王臣，男，漢族，1971年2月出生，1989年6月參加工作，中共黨員，現任鞍山市水務集團有限公司立山公司黨總支書記、經理。

王臣同志積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，他用實際行動踐行了自己的初心，以一顆愛崗敬業之心，以一腔為民服務的熱情，贏得了全體職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，受到各級領導的一致好評。

一、勤于學習、自覺錘煉，努力提升黨務工作水平。堅持中心組理論學習制度，抓好“三會一課”落實，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，認真開展黨史學習教育，堅持民主生活會制度，通過創建黨建標準化示范所品牌，開展黨員沖在前“四個一”主題活動，促進基層黨支部規范化水平不斷提升。

二、求真務實、開拓創新，全力推進標準化規范化管理。打造標準化管理考核流程工作體系建立并實施立山公司標準化管理考核。推進黨建、制度、營銷考核、職業道德規、人才培育“五個規范化”管理，完善配套保障制度9項。

三、嚴細管理，措施得力，使營銷工作實現新跨越。嚴格規范抄收工作流程，嚴把抄表關、出帳關、挑帳關、水費回收關；嚴格規范水表等基礎信息管理，規范水表信息3616戶；完善封閉小區管理，規范區域水量管控；以高差所、高差小區為降差工作重點，開展“兩個攻關”，降差增效成果顯著，近三年來無償義務維修回遷樓管線漏水12870處，解凍管線6190余處，更換凍表3595塊，義務除冰620處，釘棉門簾修復破損門窗1590扇，先后在太平曙光小區、天和人家、友好二街坊、深溝寺宋家街地區安裝排污閥12臺。采取8890訴求件首問負責制，2020年受理8890訴求件1913件，辦結率100%。2020年，在王臣同志的帶領下，立山公司經營指標取得兩個歷史性突破：銷售收入首次突破億元大關，達到10122萬元；產銷差率首次突破20%大關，達到19.98%的歷史最好水平。

四、聽民意、解民憂，真誠服務保民生。幾年來，王臣親自走訪立山地區的7個街道辦事處、80個社區，了解群眾的供用水需求，立山公司多次被評為駐區先進單位。

五、強化培訓、提升素質，鍛造一支過硬的骨干職工隊伍。圍繞營銷管理服務工作，開展“典型在身邊”先進個人評比活動；定期開展職工教育培訓，定制培訓計劃29項，員工參與度達到98%，新員工成長速度迅速提升，職工的業務素質和工作能力明顯提高；建立后備人才檔案，按照職工年齡結構，分別建立33歲以下青年職工檔案，80后青年干部檔案和業務骨干檔案，形成“選苗子—壓擔子—拔尖子”的后備人才培養鏈條。

幾年來，立山公司在王臣同志的帶領下呈現出生產秩序穩定，經濟效益逐年提升的良好局面。多次被評為水務集團先進單位，王臣同志先后被中共鞍山市委 鞍山市人民政府授予創建全國文明城市先進個人榮譽稱號、被鞍山市水務集團有限公司授予優秀經理、先進黨總支書記、經營業績貢獻者等榮譽稱號。